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解读合肥市《审理劳动人事争议案件若干问题规指引》安徽省合肥市中级、合肥市劳动人事争议裁委员会于2018年7月17日发布了《审理劳动人事争议案件若干问题规指引》(以。合肥劳动法七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，按摩调情算违法吗自用工之日 起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法八十二条的规。

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